通   知

        近日，市委組織部印發(fā)了競爭性選拔副縣級和副科級領(lǐng)導干部工作的通知，鼓勵每一位符合條件的人員，在規(guī)定時間內(nèi)報名，接受組織挑選。報名請與辦公室聯(lián)系。
特此通知。

 

                                   辦公室
2015年8月17日

 

安慶市競爭性選拔緊缺專業(yè)人才公告

為進一步拓寬選人用人視野，引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)人才，經(jīng)研究，面向全市競爭性選拔一批緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選拔職位（共30名）

　　市紀委（市監(jiān)察局）副科長1名

　　市機構(gòu)編制委員會辦公室副科長1名

　　市委、市政府信訪局副科長1名

　　市經(jīng)濟和信息化委員會副科長1名

　　市科學技術(shù)局副科長1名

　　市民政局副科長1名

　　市財政局副科長2名

　　市人力資源和社會保障局副科長2名

　　市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副科長2名

　　市水利局副科長1名

　　市文化廣電新聞出版局副科長1名

　　市衛(wèi)生和計劃生育委員會副科長2名

　　市審計局副科長2名

　　市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副科長1名

　　市環(huán)境保護局副科長1名

　　市統(tǒng)計局副科長1名

　　市城市管理局副科長2名

　　市商務(wù)局副科長1名

　　安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副科長（事業(yè)）2名

　　市公共資源交易監(jiān)督管理局副科長（事業(yè)）2名

　　市重點工程建設(shè)局副科長（事業(yè)）2名

　?。ǜ髀毼粚I(yè)要求見附表）

　　二、資格條件

　　1．1982年1月1日后出生；

　　2．具有全日制本科及以上學歷，且符合選拔職位所需的專業(yè)要求；

　　3．現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)在職人員，參加工作4年以上；具有碩士研究生及以上學歷者，參加工作時間可放寬到2年以上。

　　4．身體健康。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　受過刑事或治安處罰的；違反計劃生育政策的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；近2年通過競爭性選拔考試任用的；任職試用期未滿的；法律規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、選拔程序

　　（一）報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com），進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請應(yīng)當真實、準確。

　　網(wǎng)上報名時間：8月17日至8月25日。

　　咨詢電話：0556—5346520。

　?。ǘ┵Y格初審。在網(wǎng)上對報名人員進行資格初審。每類職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于4：1。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少職位數(shù)或取消相關(guān)職位的競爭性選拔。

　　資格審查貫穿競爭性選拔全過程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消參加競爭性選拔資格。情節(jié)嚴重的，追究本人及相關(guān)責任人責任。

　?。ㄈ┏踹x。根據(jù)各職位報名情況，確定是否進行筆試。符合報名條件的人數(shù)與職位數(shù)比例低于或等于10:1的，直接進入能力素質(zhì)測試；超過10:1的進行筆試，筆試主要測試應(yīng)試者運用理論、政策、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力，根據(jù)成績高低，按4:1比例確定各職位進入能力素質(zhì)測試的人選。

　　資格初審結(jié)果和筆試通知等均通過安慶人事考試培訓網(wǎng)公布。參加筆試人員在安慶人事考試培訓網(wǎng)下載并打印準考證，筆試于9月上旬進行。

　　（四）能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試于9月中旬進行。主要測試人選的綜合素質(zhì)（含心理素質(zhì)）、實踐能力和適崗程度。

　　根據(jù)測試成績高低，按2:1比例確定各職位考察對象。能力素質(zhì)測試前，須對入圍人選進行資格復審。確定考察對象前，相關(guān)人選應(yīng)提供所在單位出具的同意報考函。

　?。ㄎ澹┙M織考察。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、工作作風及廉潔自律情況?？疾旖Y(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價，在綜合比選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)提出建議人選。

　?。Q定任用。市委組織部對考察組提出的建議人選進行集體研究，決定擬用人選。在確定人選時，突出人崗匹配度和工作勝任度，不簡單以分取人。如有職位經(jīng)集體討論認為無合適人選，可以空缺。

　　對擬用人選進行公示。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)，實行一年試用期。試用期滿考核合格者辦理正式任用手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導

　　成立市競爭性選拔工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。

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　　中共安慶市委組織部

　　2015年8月14日