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擔(dān)保公司員工工作規(guī)章制度(試行)

時(shí)間:2022-03-09 10:13:39 點(diǎn)擊:次

 第一章、總則

一、目的

為促進(jìn)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,規(guī)范部門(mén)工作活動(dòng),增強(qiáng)隊(duì)的組織性,紀(jì)律性,提升團(tuán)隊(duì)的向心力,切實(shí)提高部門(mén)工作效率,確保部門(mén)工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。

全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司發(fā)展為己任。

二、工作紀(jì)律

1、忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,服從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。

2、按時(shí)上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

3在工作時(shí)間內(nèi)須服從工作安排,不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、衣著得體,干凈整潔。進(jìn)入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

5、保持工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施用品的整潔。

6、愛(ài)護(hù)、節(jié)約公司財(cái)物,不得盜用或非法侵占挪用公司財(cái)物,損害公司利益。

7、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得造謠生事,撥弄是非,吵架、斗毆。

第二章、考勤管理

一、上班時(shí)間

周一至周五上午:8:00-12:00,下午:1430-17:30為工作時(shí)間;

二、考勤

1、所有專(zhuān)職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2、遲到、早退、曠工

1)遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者,每次扣發(fā)薪金30元并扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

2)遲到、早退累計(jì)達(dá)次者,視為曠工一次。曠工一次扣發(fā)200元,罰金在獎(jiǎng)金中扣除,不享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng),并按1次曠工扣除半年年終獎(jiǎng)金給予處罰并通報(bào)警告。2次曠工扣發(fā)年終績(jī)效,回家待崗一個(gè)月,發(fā)放基本生活費(fèi)。3次曠工書(shū)面通知員工辦理離職手續(xù)。

3)不服從工作安排,從事與本職無(wú)關(guān)的事情(含上班睡覺(jué),無(wú)故不在崗),一次警告,二次待崗,三次書(shū)面通知員工辦理離職手續(xù)。

4)利用工作關(guān)系,從事?lián)p害公司利益的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)書(shū)面通知員工辦理離職手續(xù)。

3、請(qǐng)假

1)病假

a、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi),即7:30致電部門(mén)負(fù)責(zé)人,請(qǐng)假一天以上的,病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)人事部門(mén)核定后,由公司給予工作安排。

2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),報(bào)人事部門(mén)備案,方可離開(kāi)工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

4、加班

加班應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門(mén)備案,否則不計(jì)加班費(fèi)。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)。

三、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限

1、請(qǐng)假須事先按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,將請(qǐng)假條交本中心考勤人員,方可離開(kāi)工作崗位。

2、事假一天以上,病假三天(含三天)以上的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交由公司辦公室保存。

3、口頭準(zhǔn)假無(wú)效。凡未經(jīng)批準(zhǔn),擅離工作崗位,以曠工論。請(qǐng)假期滿后,必須按時(shí)返校上崗工作,并應(yīng)向準(zhǔn)假部門(mén)及時(shí)銷(xiāo)假,對(duì)逾期不銷(xiāo)假者,以曠工論。特殊情況無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話請(qǐng)假,也可委托他人辦理,假期結(jié)束后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù);請(qǐng)假期滿確因需要再延長(zhǎng)的,須在期滿前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

4、請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在部門(mén)申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班,應(yīng)由本人或親屬在24小時(shí)內(nèi)電話告知所在部門(mén),并在痊愈上班后8小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

2022年3月1日